HR-эксперт Лебедева: Нужны ИТ-специалисты, понимающие техническую часть и бизнесЕлена МанукиянВ связи с тем, что цифровизация и автоматизация процессов продолжает набирать обороты, ИТ-специалисты по-прежнему востребованы у работодателей, рассказали «РГ» эксперты. Особенно ценятся специалисты Middle и Senior уровня, говорит гендиректор сервиса для автоматизации работы с внештатным персоналом Qugo Елена Усачева.
По ее словам, сегодня нужны эксперты по работе с нейросетями и искусственным интеллектом: начиная от работников, умеющих грамотно составить промпты и заканчивая аналитиками, способными «заставить» искусственный интеллект закрывать рутинные процессы в компании — тот же отбор массового персонала, ответы в чатах поддержки, генерацию текста и картинок.
В этом году, как и в прошлом, работодатели ищут аналитиков и data-инженеров, но спрос растет на специалистов по кибербезопасности и облачным технологиям, отмечает директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев. А, по словам директора по персоналу и организационному развитию компании «Стеллар» Ирины Лебедевой, востребованы те айтишники, которые способны соединять техническую экспертизу с пониманием бизнеса. «Компании ищут не просто кодеров, а тех, кто понимает, как технология влияет на продукт, клиентов и выручку. То есть, бизнес ждет стратегического партнерства, чтобы разработчик мог предложить, как оптимизировать процессы, а не только автоматизировать их», — пояснила она.
Источник: rg.ru